2017年隨著卓越人才學院的成立，卓越三級人才發(fā)展體系基本形成。該體系由日常人才培訓項目，專項人才培養(yǎng)項目和關鍵崗位人才培訓項目組成。日常人才培養(yǎng)項目包含對于新入職員工進行的入職培訓，轉(zhuǎn)崗、晉升人員的學習行動計劃，常規(guī)崗位培訓等。專項人才培養(yǎng)項目由“新翼項目”、“潛才項目”、“優(yōu)才項目”、“領軍人才項目”四個部分組成。這四個部分培養(yǎng)的合格人才共同構(gòu)成公司人才庫主要部分，為公司業(yè)務發(fā)展提供中高層管理人才。關鍵崗位人才培訓項目包含新入職關鍵崗位人才的新人入職培訓，內(nèi)部晉升關鍵崗位人才的專項培養(yǎng)，以及公司提供的其他培訓。三級人才發(fā)展體系為員工的成長和企業(yè)價值創(chuàng)造提供持續(xù)動力。

為了打造學習型組織，提升卓越商企服務的競爭力和員工的專業(yè)能力，卓越商企服務于2017年成立了卓越人才學院。作為卓越商企服務學習和發(fā)展的堅實平臺，卓越人才學院有六大功能：推進企業(yè)戰(zhàn)略落地，發(fā)展和提升管理者領導力，培養(yǎng)關鍵人才，整合培訓資源，傳播企業(yè)文化，是卓越商企服務人內(nèi)部溝通的平臺。